Зарплатные предложения водителям грузовиков на Дону удвоились за три года

Средние зарплатные предложения для водителей грузового транспорта в Ростовской области за три года выросли более чем вдвое – на 103%, достигнув 164 487 руб. в месяц в третьем квартале 2026 г. Об этом «Ведомости Юг» сообщили в «Авито».

Согласно исследованию «Авито Работы» и «Авито Спецтехники», в целом за три года средние зарплатные предложения для водителей в регионе выросли на 44%, до 114 866 руб. в месяц. При этом водителям пассажирского транспорта работодатели стали предлагать на 36% больше – в среднем 67 500 руб. в месяц. Для водителей-экспедиторов показатель увеличился на 29%, до 90 299 руб.

На фоне роста предлагаемых зарплат увеличилась активность соискателей. Количество откликов на вакансии водителей-дальнобойщиков в Ростовской области за три года выросло на 129%, водителей такси – на 128%, водителей грузового транспорта – на 80%.

Хотя на водителей спецтехники приходится менее 1% всех водительских вакансий, за три года их доля увеличилась в восемь раз. Одним из факторов такой динамики директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов назвал рост числа вакансий в строительстве.

«За три последних года изменилась структура спроса на водителей: доля вакансий для водителей спецтехники среди всех водительских позиций выросла с 0,1% в 2023 году до 0,8% в 2026 году. К этой категории относятся специалисты, которые управляют погрузчиками, экскаваторами, бульдозерами и другой специальной техникой», – рассказал Губанов.

Помимо изменений на рынке труда, аналитики «Авито Спецтехники» зафиксировали рост интереса к коммерческому транспорту с пробегом. По итогам января-сентября 2026 г. спрос на легкий коммерческий транспорт в Ростовской области увеличился на 78% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Число контактов по седельным тягачам выросло на 11%, а спрос на грузовики – на 4%.

Согласно методике исследования, среднее зарплатное предложение рассчитывается как усредненное значение минимальной и максимальной сумм, указанных работодателями в вакансиях. Показатель может отличаться от фактической зарплаты работников, поскольку не учитывает премии, бонусы и другие дополнительные выплаты.