На Дону предложили вовлекать работодателей в заботу о здоровье сотрудников

В Ростовской области предложили активнее вовлекать предприятия и организации в сохранение здоровья сотрудников. Речь идет о расширении корпоративных программ в сфере профилактической медицины и привлечении большего числа работодателей к реализации инициатив в области здоровьесбережения. Соответствующая инициатива прозвучала во время стратегической сессии по обновлению стратегии развития Ростовской области до 2030 г.

«Существует большое количество корпоративных программ в сфере медицины, которые уже внедрены на предприятиях. Но необходимо привлекать как можно больше организаций к работе по сохранению здоровья работающих у них людей», – подчеркнула главный внештатный специалист минздрава региона по медицинской профилактике Евгения Криничная.

Также прозвучали предложения по созданию информационных баз и ресурсных центров, где молодые семьи смогут узнавать о мерах поддержки материнства, отцовства и детства, действующих в регионе.

«В Ростовской области реализуется много мер, которые обеспечивают поддержку. Но зачастую они оказываются вне зоны внимания молодежи», – отметил директор института социологии и регионоведения ЮФУ Андрей Бедрик.

Он добавил, что важно формировать новое отношение к семье среди молодежи и студенчества, а также снижать страх перед ранним материнством и отцовством.

По словам заместителя губернатора Ростовской области Андрея Пучкова, актуализация стратегии предполагает разработку современных комплексных решений, направленных на повышение качества жизни населения.

Работа над обновлением региональной стратегии «Стратегии 2030» ведется по инициативе врио губернатора Юрия Слюсаря, с участием представителей власти, экспертного и делового сообщества. Документ формируется с учетом семи национальных целей, утвержденных указом Президента РФ, и будет представлен в окончательном виде к сентябрю 2025 г.