Количество IT-соискателей в Ростовской области за три года выросло втрое

В Ростовской области к концу июня на одну вакансию в сфере IT приходилось порядка 17 резюме от соискателей. Это в три раза больше, чем было в 2022 г. Об этом сообщает РБК Ростов со ссылкой на директора digital-агентства «Вебпрактик», президента фонда «Развитие IT-образования» Александра Букурова.

По его словам, до 2022 г. в среднем было 5–6 резюме на вакансию. Рост числа резюме в IT-сфере обусловлен рядом событий в отрасли, включая уход крупных зарубежных компаний и сокращение бюджетов на цифровизацию.

Букуров отметил, что за последние три года в России количество IT-абитуриентов увеличилось на 50%. Спад экономики и наращивание кадрового потенциала привели к «пробке из джунов» (младших разработчиков или начинающих специалистов).

Специалист подчеркнул, что сложившаяся ситуация является проблемой для отрасли, и выход из нее – это переход от количества к качеству. Он также высказал мнение о необходимости сокращения количества инженерных специальностей и соответствующего перераспределения финансирования для их качественной подготовки.

Как писали «Ведомости Юг», в марте 2024 г. на одну вакансию в IT-сфере Ростовской области приходилось девять резюме. При этом эксперты и игроки рынка отмечали, что, несмотря на растущее число резюме, рынок столкнулся с кадровым голодом и нуждается в повышении квалификации специалистов. Особенно остро компании юга испытывают недостаток в системных архитекторах, руководителях проектов и fullstack-разработчиках.