В Ростовской области на одну IT-вакансию приходится 25 резюме

По данным на начало 2026 г. в Ростовской области на одну IT-вакансию приходится 25 резюме, с 2021 г. этот показатель увеличился в пять раз. Об этом сообщил директор digital-агентства «Вебпрактик», президент фонда «Развитие IT-образования» Александр Букуров на круглом столе в Торгово-промышленной палате.

По словам эксперта, в отрасли эту ситуацию назвали  »пробкой из джунов»: с одной стороны ИТ-компаниям не хватает квалифицированных кадров, с другой – навыков выпускников сильно не хватает, чтобы получить первый коммерческий опыт.

«Существует большой разрыв компетенций между тем, что есть в системе образования и тем, что нужно рынку», – объяснил Букуров.

Проблему подтвердил и директор компании «Мадригал» Марк Березкин, по словам которого ситуация является вполне логичной, так как «бизнес находится на острие технологий», тогда как вузам требуется время для изменения учебных программ и их адаптации. Выходом бизнес видит в практическом взаимодействии компаний со студентами через различные программы, а также создание некоего консорциума вузов и предприятий с целью решения общих проблем, в том числе и в подготовке кадров.

Как добавил Букуров для ликвидации возникающих пробелов, фонд «Развития IT-образования» организует стажировки преподавателей вузов совместно с индустриальными партнерами.

«Уже десятки преподавателей прошли за несколько лет эту программу и мы видим очень хорошие результаты, поэтому я призываю вузы вместе двигаться в этом направлении», – отметил Букуров.

Кроме того, специалисты фонда разработали матрицу компетенций выпускника, где указаны те навыки, которые ожидает видеть сегодняшний рынок в IT-кадрах. Это, по словам эксперта, снижает некую дезориентированность образовательных учреждений на этапе подготовки кадров.