Каждый пятый соискатель Дона и Кубани захотел попробовать «карьерные каникулы»

Каждый пятый соискатель на Дону и Кубани хотел бы попробовать «карьерные каникулы» – осознанно уволиться в начале лета, отдохнуть два-три месяца и вернуться к поиску новой работы осенью. Об этом говорится в исследовании hh.ru, проведенном при поддержке компании «Бизнес и точка», с которым ознакомились «Ведомости Юг».

На вопрос, сталкивались ли они с таким форматом, по 21% опрошенных в каждом из регионов ответили, что пока не пробовали его, но хотели бы. Практикуют «карьерные каникулы» этим летом или уходили на них в прошлые годы 13% соискателей Дона и 10% соискателей Кубани.

Большинство опрошенных при этом предпочитает сохранять стабильную занятость. Не готовы терять доход или рабочее место 69% соискателей Краснодарского края и 66% Ростовской области.

Среди соискателей, не имевших такого опыта, возможной причиной его приобрести 51% опрошенных на Дону назвали сильное выгорание и необходимость перезагрузки. На Кубани этот вариант выбрали 34%.

В этой же группе 40% кубанских и 33% донских соискателей заявили, что не стали бы брать «карьерные каникулы», поскольку для них важна непрерывность трудового стажа.

Взять паузу на все лето или его большую часть хотели бы 11% опрошенных в Ростовской области и 7% в Краснодарском крае. Еще 2% донских и 7% кубанских соискателей сейчас не работают и намерены вернуться к активному поиску только осенью.

При этом 31% опрошенных в Краснодарском крае затруднились рассказать о своих планах на лето. В Ростовской области такой ответ дали 16% респондентов. В среднем по России доля не определившихся составила 21%.

Условия для карьерного перерыва

Среди соискателей без опыта «карьерных каникул» главным условием для такого перерыва стало наличие финансовой подушки минимум на три-четыре месяца. Этот вариант выбрали 40% опрошенных на Кубани и 39% на Дону. Еще 28% и 29% соответственно решились бы на перерыв при гарантии найти осенью работу не хуже предыдущей.

Возможность совмещать отдых с легким фрилансом или подработкой назвали необходимым условием 24% участников этой группы в Краснодарском крае и 16% в Ростовской области.

Наиболее распространенным среди соискателей без такого опыта стало мнение, что «карьерные каникулы» останутся временным трендом. Так считают 40% опрошенных на Кубани и 37% на Дону. Массовой практикой среди молодых специалистов такой формат назвали 12% и 18% соответственно.

В целом по стране отмечается, что зумеры демонстрируют принципиально иной подход к летней занятости, чем старшие поколения. Почти каждый четвертый (24%) молодой специалист в возрасте 18-24 лет планирует подрабатывать летом – это в два раза чаще, чем в возрастной группе 25-34 лет. При этом лишь 3% зумеров готовы полностью взять паузу от работы, тогда как среди 25-34-летних таких уже 10%.

«Главная причина перерыва у молодых – профессиональное развитие: 29% зумеров хотят использовать это время для обучения и получения новых навыков. Молодежь демонстрирует прагматичный подход: лето для нее – не каникулы, а возможность инвестировать в свою карьеру», – сказала директор hh.ru в регионах Марина Качанова, комментируя общероссийские результаты опроса.

Опрос проводился с 9 по 15 июля 2026 г. среди 2394 российских соискателей, в том числе 56 жителей Ростовской области и 84 жителей Краснодарского края.