На Дону назвали самые востребованные профессии в 2026 году

Наиболее востребованными сферами на рынке труда Ростовской области остаются обрабатывающие производства, здравоохранение, строительство и образование, сообщила начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации управления государственной службы занятости населения региона Надежда Коробкина на пресс-конференции в «ТАСС Юг».

«Если говорить о профессиях, которые востребованы нашими работодателями, то это в первую очередь швеи, водители, врачи, фельдшеры, медсестры, слесари различных направлений, инженеры», – сказала она.

По ее словам, для закрытия кадрового дефицита в регионе с конца 2025 г. реализуется система профориентации и маршрутизации молодежи в рамках национального проекта «Кадры». Она охватывает 13 категорий – от школьников с 12 лет до молодых специалистов с опытом работы. Проект предусматривает сопровождение на каждом этапе: от выбора профессии и поступления в вуз или колледж до адаптации на первом рабочем месте и повышения квалификации.

В рамках профориентации в регионе проводят экскурсии на предприятия, фестивали профессий, ярмарки учебных мест и встречи с работодателями. Отдельное внимание уделяется целевому обучению и стажировкам.

По данным ГАУ РО «Региональный информационно-аналитический центр», уровень зарегистрированной безработицы в Ростовской области на 1 апреля 2026 г. составлял 0,3%, а всего официально зарегистрированных безработных в регионе насчитывалось около 6500 человек, что почти на 14% больше, чем годом ранее.

Начальник отдела трудоустройства и специальных программ занятости управления государственной службы занятости населения региона Анна Левенец сообщила, что в Ростовской области ежегодно временно трудоустраивают около 18 000 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. С начала 2026 г. работу через службу занятости уже получили 4500 несовершеннолетних, из них более 1500 приступили к работе после начала летних каникул.

«Преимущественно это благоустройство, здравоохранение, социальная сфера, образование, учреждения культуры и производственная сфера. Подростки заняты на уборочных работах, работают упаковщиками и курьерами, помогают ветеранам и пожилым гражданам, а также специалистам на различных производствах», – сказала Левенец.

Вице-президент – исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов отметил, что работодатели все чаще рассматривают подростковую занятость как часть системы подготовки будущих кадров.

«Для работодателей вопросы трудоустройства несовершеннолетних в период летних каникул играют важную роль. Во-первых, это трудовое воспитание молодежи, это и ориентация на будущую профессию», – сказал он.

Директор Ростовского парка им. Горького Марина Балберова сообщила, что подростков в парке привлекают к благоустройству и озеленению территории. По ее словам, несовершеннолетние сотрудники получают не менее 27 000 руб. в месяц.

«Это первый трудовой опыт, и это первые трудовые книжки. Конечно, это и охрана труда, и средства индивидуальной защиты. Все за этим нужно смотреть внимательно», – сказала Балберова.

Она добавила, что многие подростки возвращаются на работу в парк несколько лет подряд – начиная с 14 лет и вплоть до поступления в вузы.