RGSS0,188+1,08%CNY Бирж.12,877+0,74%IMOEX2 249,5-0,17%RTSI818,43-0,17%RGBI113,84+0,04%RGBITR774,51+0,13%

Кубань заняла 18‑е место в рейтинге регионов по ситуации на рынке труда

Magnific
Magnific

Краснодарский край занял 18‑е место в рейтинге российских регионов по ситуации на рынке труда, подготовленном аналитиками «РИА Новости». По итогам 2025 г. интегральный показатель составил 76,04 балла против 75,59 балла годом ранее, когда регион находился на 24‑й позиции.

Ростовская область опустилась с 20‑го на 21‑е место, однако ее рейтинговый балл вырос до 75,36 (73,75 в 2024 г.). Республика Адыгея сохранила 63‑ю строку, улучшив показатель до 61,31 балла (58,72 годом ранее).

Рейтинг формировался на основе восьми индикаторов, отражающих уровень оплаты труда, занятость, условия труда и емкость рынка. Итоговый балл рассчитывался путем агрегирования значений показателей.

Средний рейтинговый балл по стране увеличился на 1,42 пункта, диапазон значений составил от 6,69 до 97,57. Аналитики отмечают, что ситуация на рынке труда для работников в целом немного улучшилась.

Лидеры рейтинга остались прежними: Москва (97,57 балла), Санкт‑Петербург (93,26), Московская область (91,59) и Татарстан (85,71). На пятую позицию поднялась Ленинградская область (81,08). В первой десятке произошли два изменения: в нее вошли Нижегородская и Тюменская области, покинули – Башкортостан и Красноярский край.

Нижние позиции рейтинга занимают Ингушетия, Дагестан, Тува, Чечня, Северная Осетия и Карачаево‑Черкесия – во всех этих регионах рейтинговый балл ниже 40. Основными проблемами остаются низкие зарплаты и высокий уровень безработицы.

В марте «Ведомости Юг» писали, что Краснодарский край занял 25‑е место в рейтинге регионов России по уровню зарплат, подготовленном аналитиками «РИА Новости» по итогам 2025 г. Самой высокооплачиваемой отраслью в регионе стала IT, где средняя чистая зарплата составила 155 000 руб. в месяц. Ростовская область заняла 54‑е место (финансовые услуги, 111 000 руб.), Адыгея – 75‑е место (сухопутный транспорт, 89 000 руб.).