Ростовская область расширила географию целевых образовательных квот для медиков

Ростовская область расширяет географию целевого набора для подготовки медработников: по инициативе организаций здравоохранения власти проработали вопрос получения целевых квот в ведущих вузах соседних регионов – Ставропольском и Воронежском медуниверситетах. Об этом сообщила пресс-служба правительства Ростовской области. Мера является частью комплекса решений, направленных на усиление кадрового обеспечения здравоохранения в регионе.

РостГМУ также значительно увеличил количество бюджетных мест. В рамках приемной кампании выделено 912 мест на специалитете, из которых 532 – целевые, а также 312 мест в ординатуре.

«Мы ждем в наших больницах и поликлиниках более 1000 выпускников Ростовского государственного медицинского университета и профильных колледжей. Наша ключевая задача – не просто встретить их, а в ближайшие месяцы выстроить для каждого индивидуальный карьерный трек», – прокомментировал министр здравоохранения региона Наири Варданян.

Кроме того, с 2026 г. система наставничества внедрена на обязательной основе для всех специалистов, впервые прошедших аккредитацию. При этом сохраняется норма о трехлетней отработке под руководством опытного наставника даже для тех целевиков, которые решат расторгнуть договор. Отмечается, что по результатам пилотных проектов медицинских организаций, обязательное наставничество существенно сокращает период профессиональной адаптации и повышает качество первичных осмотров пациентов.

Кадровый вопрос в системе здравоохранения является одним из наиболее сложных в регионе. Как сообщала «Ведомости Юг» заместитель председателя заксобрания Ростовской области – председатель комитета по образованию, науке, культуре и информационной политике Светлана Мананкина, по данным на июль 2025 г., обеспеченность врачами в Ростовской области составляет 35 на 10 000 населения при среднероссийском показателе в 43. Со средним медперсоналом – 83 против 85 по РФ.

«Чтобы просто догнать среднюю цифру по стране, региону требуется дополнительно минимум 3000 врачей и 800 медсестер и фельдшеров. При сохранении текущих темпов трудоустройства выпускников на покрытие потребности во врачах уйдет более 10 лет», – отмечала Мананкина.