На Кубани в марте вырос дефицит врачей и агентов по недвижимости

В Краснодарском крае в марте 2026 г. наиболее дефицитными специалистами стали врачи: на одну вакансию приходилось 1,7 активных резюме, следует из данных hh.ru, на которые сослался «Эксперт Юг». По словам директора филиала Мариной Качановой, такой показатель соответствует выраженному кадровому голоду.

Второе место по уровню дефицита заняли агенты по недвижимости – 2,6 резюме на вакансию. На третьем месте – главные врачи и заведующие отделений (3,1 резюме). Замыкают список дворники: на одну вакансию приходится 3,8 резюме.

По словам Качановой, нормальным считается индекс конкуренции в диапазоне от четырех до восьми резюме на вакансию. Значения ниже четырех указывают на дефицит кадров, ниже двух – на острую нехватку специалистов.

Рост дефицита сопровождается увеличением зарплат. Медианная зарплата врача на Кубани за год выросла на 14% – с 79 900 руб. до 91 400 руб. У главврачей рост составил 5% – со 100 000 руб. до 105 000 руб.

В сентябре 2025 г. «Ведомости Юг» писали, что в Кубанском государственном медицинском университете (КубГМУ) начали внедрять в программы «двойную квалификацию» врачей и медсестер, при которой выпускник получает сразу два диплома. По словам директора Института непрерывного образования КубГМУ Александра Богдана, при таком формате выпускник может замещать двух специалистов, что актуально при существующем дефиците медкадров в регионе.