В Ростовской области самый заметный дефицит кадров отмечен в медицине

Служба занятости Ростовской области отметила дефицит кадров в семи отраслях. При этом самыми востребованными на рынке труда региона остаются специалисты медицинского профиля: конкуренция здесь минимальна – всего 1,7 резюме на вакансию. Чаще всего работодатели ищут врачей, фельдшеров и медицинских сестер. Такие данные опубликовал «Коммерсант-Ростов» со ссылкой на службу занятости.

Заметный дефицит кадров зафиксирован также в сфере обрабатывающих производств, образовании, транспортировке и хранении, оптовой и розничной торговле, сельском хозяйстве и строительстве.

По данным на июль 2025 г., обеспеченность врачами в Ростовской области составляет 35 специалистов на 10 000 населения при среднероссийском показателе в 43. Со средним медперсоналом – 83 против 85 по РФ. Чтобы просто догнать среднюю цифру по стране, региону требуется дополнительно минимум 3000 врачей и 800 медсестер и фельдшеров.