Алтай и Северный Кавказ станут кадровыми донорами для Ростовской области

Ростовская область намерена привлекать специалистов из трудоизбыточных субъектов России для снижения кадрового дефицита в различных отраслях экономики. На сегодняшний день заключены соглашения с пятью республиками: Алтай, Дагестан, Северная Осетия – Алания, Ингушетия и Калмыкия. Об этом «Ведомости Юг» рассказала начальник отдела трудоустройства и специальных программ занятости управления государственной службы занятости населения Ростовской области Анна Левенец.

«Мы сейчас проводим некий срез по предприятиям, которые испытывают кадровые потребности, на предмет того, готовы ли они рассматривать кандидатов из других субъектов. По их готовности мы будем информировать службы занятости этих субъектов и проводить открытый отбор», – уточнила Левенец. Она добавила, что служба занятости в этом вопросе выступает связующим звеном. Предприятия сами определяют на каких условиях они могут привлечь кадры в рамках такого межрегионального сотрудничества. Например, предоставление жилья, или компенсация за арендную плату.

По словам Левенец, на сегодняшний день уже есть успешный опыт привлечения кадров из Республики Алтай для автотранспортного предприятия из Ростовской области.

Согласно официальной статистике, уровень регистрируемой безработицы в Ростовской области является исторически низким и составляет 0,3%. Численность зарегистрированных безработных на декабрь 2024 г. – порядка 5600 человек. Выступая на заседании в Торгово-промышленной палате региона Левенец отметила, что в ближайшее время этот уровень будет еще ниже, в связи с «ужесточением» подхода к безработным в рамках федеральных изменений. Получить статус безработного и пособие смогут только те люди, которым разработали индивидуальный план по трудоустройству в службе занятости. «Сохранять статус безработного смогут те, кто соблюдает этот план и рекомендации», – уточнила представитель ведомства, добавив, что таким образом «портрет безработного» начнет меняться уже в ближайшее время.